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为使不同能力素质、职业兴趣的员工都可以找到适合自己的上升路径，公司明确了不同职系的晋升评估、管理办法，为员工可根据自身的实际情况选择“纵向发展、横向发展、综合发展”三种职业生涯发展方式，充分给予员工不断上升的机会。

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