公司自成立以来,一直对员工的培训与发展非常重视。除了提供专业的学习平台外,还遵循着相对完善的培训机制。
为使不同能力素质、职业兴趣的员工都可以找到适合自己的上升路径,公司明确了不同职系的晋升评估、管理办法,为员工可根据自身的实际情况选择“纵向发展、横向发展、综合发展”三种职业生涯发展方式,充分给予员工不断上升的机会。
选:人人伯乐、广纳贤才、适者为才、优者为先
育:精选良才、挖潜增值、量身打造、学以致用
用:尊重个性、取长避短、绩优则上、才尽其用
激:科学导向、潜能开发、目标一致、实现双赢
留:文化融人、氛围塑人、平台留人、成果共享
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